un blog scris de Andrei Bogdan si aflat in versiune α de β

Daca stau stramb si judec drept, oamenii care au protestat ieri au pe jumatate dreptate.

Cu pensionarii n-am nimic, nu mi se pare corect sa li se ia 15% asa, degeaba la niste oameni care au muncit o viata intreaga, si pentru care, in multe cazuri, 15% inseamna enorm pentru ei. De asemenea n-am nimic cu muncitorii din diverse ramuri ale industriei (cat mai e din ea).

Eu am ce am cu functionarii publici si cu cei care lucreaza in administratia publica. As propune sa li se ia din start intre 15 si 50% din salariu (peste 20% in cazul alora care au salarii nesimtite, gen parlamentari, ministri samd.), dar sa li se dea posibilitatea sa recastige procentul luat (pana in 20%, pentru ca la aia cu salarii nesimtite, e bine ca se ia) in urma unor sporuri de performanta. Daca este un angajat bun, isi face treaba cum trebuie, nu am nicio problema cu a-l remunera si mai mult. Chiar 200% daca merita. (Desigur, idee ce se poate aplica numai daca indicii de performanta ai fiecarui angajat sunt calculati corect).

Pentru ca mie, ca cetatean al acestei tari platitor de taxe, impozite si alte ‘jdemii de ciurucuri la bugetul de stat si local, nu imi convine nesimtirea lor. Felul in care ma (ne) trateaza mare parte din ei.

De exemplu: nu-mi convine felul in care esti tratat la oficiul postal. Caz concret: mi s-a intamplat pe la sfarsitul anului trecut sa trebuiasca sa ridic un colet de la posta. Toate bune si frumoase la prima vedere. Ajung la oficiul postal, ma asez la un ghiseu unde era coada si unde credeam ca poate sa mi se puna o stampila amarata ca sa ma pot duce la alt ghiseu sa-mi ridic coletul. Astept, si atunci cand vine randul meu, sunt trimis la alt ghiseu. OK, zic. Ma duc la ghiseul cu pricina, unde nu era nimeni in fata mea. Tanti din spatele ghiseului rupea timbre (adica din foaia mare cu timbre, le rupea bucata cu bucata si le punea intr-un sertar). Asa ca stau si astept, uitandu-ma la ea. Dupa 5 minute de asteptare, ii zic pe un ton civilizat: “Buna ziua, as dori sa ridic un colet”. La auzul vorbelor mele, tanti aia isi ridica nasu’ din timbre, si imi zice pe un ton foarte iritat si sictirit: “Nu vezi ca am treaba? Ai rabdare!”. Era cat pe-aci sa fac o mica criza de nervi si sa-i spun ca poate sa rupa timbre si dupa ce plec eu, dar noroc cu Anna, care m-a calmat rapid. Cu alte cuvinte, tanti aia mi-a zis: “du-te naibii ca n-am chef acum de tine”. Jur ca vroiam sa-i fac raport la seful oficiului postal sa ia masuri (cu toate ca nu cred ca s-ar fi intamplat ceva). Pana la urma, am asteptat sa rupa aia timbrele si mi-am rezolvat problema.

La personaje de genul asta, care se poarta cu tine ca ultimul rahat, le-as da salariu numai pe baza feedback-ului oferit de contribuabili. Atat. Ba chiar as da si amenzi usturatoare, intre 50 si 200% din salariu. Sa vezi dupa aia cum si-ar schimba ele comportamentul si ar fi in stare sa te pupe-n dos numa’ sa nu le faci un review negativ. Si nu numai la posta as aplica sistemul bazat pe indici de performanta. L-as aplica la birourile de pe langa primarii, unde pentru o amarata de hartie esti obligat sa faci 15.000 de drumuri (scuza fiind invariabil aceeasi: “da’ am uitat sa va spun ca mai aveti nevoie de o stampila de la biroul X si de 3 aprobari de la Y”).

L-as mai aplica si la medicii care iti cer spaga ca sa iti dea un medicament, la medicii care sunt manageri de spital si spitalul ala arata deplorabil. Si daca nu-si fac treaba cum trebuie sa li se mai taie din salarii, iar cei acuzati de malpraxis sa fie dati afara din sistem si amendati in functie de gravitatea faptei comise. Ai uitat sa-i faci un tratament cuiva si s-a imbolnavit? 100% din salariu amenda. A murit omul din cauza ta? 5.000% amenda… si uite asa, s-ar rezolva si problemele cu sistemul sanitar.

Si sa nu uitam de cei care iau spaga: valoarea luata spaga returnata inzecit, plus 1000% din salariu amenda. Si exemplele ar putea continua… Asa ca stimati bugetari care faceti parte din categoriile mentionate mai sus, ciocu’ mic si joc de glezne si ziceti merci ca nu vi se taie mai mult, sau ca nu sunteti platiti in functie de calitatea serviciilor prestate.

Decat sa va pierdeti timpul cu proteste, mai bine ati cauta sa va faceti treaba mai bine.

Acest articol a fost postat Thursday 20 May, 2010 la ora 9:10 am si face parte din categoria impresii, social. Poti urmari comentariile, folosind feed-ul RSS. Poti sa lasi un comentariu, sau sa trimiti un trackback de pe blog-ul sau site-ul tau.